"Account Kesehatan Penggantian"
Software Kesehatan Penggantian Rekening Zane memungkinkan Anda untuk menawarkan manfaat kesehatan yang besar dalam waktu kurang dari 5 menit per bulan.
-Tidak Kontribusi Minimum: Tentukan strategi kontribusi Anda sendiri
-Tidak Partisipasi Minimum: Mengatur persyaratan Anda sendiri
-Tidak Repot Administrasi: Menghabiskan waktu kurang dari 5 menit per bulan
-dan Lebih: Merekrut & Mempertahankan karyawan dengan fitur atas
Dengan Zane HRA, perusahaan menawarkan rencana kesehatan iuran pasti di mana mereka memberikan kontribusi bulanan yang tersedia ("tunjangan") bahwa karyawan memilih cara untuk menghabiskan. Karyawan dapat menggunakan mereka bulanan "ZaneHRA Tunjangan" untuk mengganti biaya asuransi kesehatan individu dan biaya pengobatan yang layak pajak 100% gratis. Fitur termasuk secara online sign-up, IRS / HIPAA / Erisa platform perangkat lunak compliant, dokumen rencana elektronik, dan integrasi dengan sistem penggajian.
FITUR
Asuransi kesehatan dan penggantian biaya pengobatan bebas pajak
Tabungan Pajak: Pengusaha dan karyawan tidak membayar pajak atas reimbursement.
Karyawan bahagia: nilai Karyawan manfaat kesehatan sampai dengan kompensasi kena pajak 2xs.
Karyawan Sehat: Ketika karyawan membeli asuransi kesehatan, mereka cenderung lebih sehat.
Pengajuan klaim secara online dan pelacakan untuk karyawan bahagia
Pengolahan Cepat: Setelah diserahkan, klaim diproses dalam waktu 2 hari kerja (biasanya dalam 1-2 jam).
HIPAA-privasi: Semua klaim disimpan HIPAA-dilindungi dan disimpan dengan penerimaan untuk kenyamanan karyawan.
Real-time Pemberitahuan: Karyawan menerima notifikasi email pada setiap langkah dari proses klaim.
Rencana desain online & dokumen rencana elektronik untuk setup yang mudah
SPDs Elektronik: Semua SPD (Ringkasan Rencana Dokumen) yang elektronik dan online.
Tidak ada Rencana Tahun: Pengusaha dapat memodifikasi manfaat setiap saat dengan pemberitahuan elektronik otomatis dikirim kepada karyawan.
Pemberitahuan Email: Dari pendaftaran untuk penghentian, Zane otomatis mendistribusikan pemberitahuan yang diperlukan karyawan.
Manfaat yang berbeda untuk kelas yang berbeda dari karyawan. Menyediakan berbagai tingkat manfaat bagi kelas karyawan merupakan inti dari kompensasi dan secara rutin dilakukan oleh perusahaan besar.
Pengusaha mengelola penggantian melalui sistem penggajian yang ada.
Payroll Penggantian: 99% dari penggantian dilakukan via layanan penggajian majikan yang ada.
Tidak ada Pre-dana: Pengusaha tidak pernah diminta untuk kontribusi dana pra.
Penerimaan Penyimpanan: Penerimaan disimpan secara digital seperti yang dipersyaratkan oleh IRS untuk tujuan audit
Keterbatasan :.
30-hari percobaan
Komentar tidak ditemukan